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2018天津人才引进新政即将实施,新旧政策有何不同?


2018年天津人才引进新政将于4月1日起正式实施,近日有媒体走访后称已有不少地区准备就绪。滨海新区公安各分局人口管理支队早已做好相关准备工作并受理多名落户申请人。目前陆陆续续有申请人在滨海新区交件,滨海新区审批工作正在进行中。那么,2018年的人才引进新政与之前的政策相比有何变动呢,对比来看一下。


 

新政亮点何在?

 

广义上的人才引进包括传统的本科学历人员落户、研究生学历人员落户、应届生落户、高级职称落户、留学生落户、博士后落户等,栏目调整后的公安局网站将其归类为“外省市人才引进类(落户)”。

 

此次人才引进新政的亮点有两处:

 

1)实行引进人才“租房落户”政策,对本人或直系亲属无名下合法住房的,可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口。

 

2)对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的,由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

 

这是今年1月份,天津市公安局在政府新闻发布会上提出的服务民生服务企业“双十条”措施中的一条。

 

新政主要在落户地点(租房落户)和年龄(针对天津高职院校毕业的外省市毕业生)有所放宽。

 

对社保缴纳期限有所提高

 

如上文所述,人才新政在年龄和落户地点上有所放宽;但与此同时,新政也对人才引进提出了其他要求,突出表现在社保缴纳期限和居住证上。

 

之前的政策对社保的要求一般为:被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位等用人单位招用(或者在津投资办企业),在本市依法缴纳社会保险,且最后一次缴费时间为上月或当月的;对居住证无要求。

 

新政的要求一般是:在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》,连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴);应届生落户除外,其社保要求为:普通高校全日制本科及研究生学历的应届毕业生(毕业2年内),在我市合法稳定就业并居住,未对居住证提出要求。


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