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天津落户认可京冀社保 优选落户独家分析该政策对积分落户、人才引进的影响

    近期,很多朋友致电优选落户问询有关天津出台的落户新政策。这则新消息是:“通过天津市公安局系统了解到为进一步推进京津冀协同发展国家战略,天津率先实现对北京、河北的社保同城认定,“成建制”且落户在天津的京冀企业可以直接为员工申请天津户口。”就是这则消息让很多打算落户天津的朋友兴奋不已,通过以上消息能获得哪些信息?天津落户认可京冀社保,对大家又会有哪些影响?

天津落户认可京冀社保 优选落户独家分析该政策对积分落户、人才引进的影响

优选落户为您提供独家分析——


一、天津积分落户受到这个政策的影响吗?


    以上半年积分落户的申报要求来看,目前天津市居住证积分落户政策并没有允许在异地缴纳社保的朋友申报,而这则新闻中指出的当场为8名员工打印准迁证也应该是和积分落户政策无关的。所以如果你打算通过天津市居住证积分落户政策落户天津,按照现行政策标准,仍是缴纳社保必须在天津缴纳。


二、天津率先实现对北京、河北的社保同城认定,使用北京和河北社保可以落户针对的又是哪些人群?


    随着京津冀协同发展的逐渐深入,三地间异地投资的企业越来越多,由于跨省转移接续社保较为困难,大量社保关系在异地的职工无法办理户口迁移。对此,天津市出台了成建制引进京冀企业职工原籍缴纳社会保险同城认定政策,率先在京津冀范围内认同北京和河北的异地社保。我们把以上的内容再次拆分为两个问题解读


(1)成建制的企业指哪些?


文中指出来自京东世纪信息技术有限公司企业的员工拿到了准迁证,我们可以这样理解,在全国范围内经营且同时在北京和天津都有开设公司的企业为成建制的企业,例如京东、阿里巴巴、网易、华为、融创中国、万达集团等优秀民营企业,也可以是中铁、中建等央企。


(2)认可异地社保申请落户指的是什么渠道的落户?

天津落户认可京冀社保 优选落户独家分析该政策对积分落户、人才引进的影响

以上八人应均属于人才引进落户


    优选落户小编认为应该是人才引进落户,通过上图可以发现这些手持准迁证的员工基本上都是35岁以下的员工,也就是属于天津市人才引进政策中,35岁以下统招本科以上学历即可申请人才引进落户。


三、是否未来天津会认可京冀社保在天津积分落户?


    优选落户解读——这点目前在新政策没有下发之前一切都属于未知数,不过按照发改委批示的文件来看,积分落户认可异地社保可能性不大,因为积分落户属于居住证积分落户政策,而居住证办理的前提条件就是长期居住在天津这些外地缴纳社保的员工都是长期在北京和河北工作的员工,在无房情况下并不符合居住证办理条件。但是也不排除天津市为了吸引人才来津发展,放开政策,提供优待条件让大家更为便捷的落户天津。如果未来放宽积分落户条件认可京冀缴纳社保,将会有更多的人涌入天津落户,大家所需求的学历提升(本科最高加40分)职业技能证书(积分最高可加80分)个人发明专利(积分加20分)都有可能因为市场需求在价格上水涨船高。


    无论天津市未来是否认定京冀社保在津落户,都可以看出大城市正在通过一切渠道“抢人才”,人才是城市建设、经济发展的核心推动力。很多北京企业的员工受制于首都人口严格控制的限制,没有可能在北京取得户口;另一方面,相比较河北省来说,天津的户口含金量明显要更高。因此预计在这样的政策引导下,天津将迎来一大波人口导入的高潮。趁着北上广的大城市人口总数控制政策,也许未来天津也会出台“抢人才”政策。所以打算通过人才引进落户天津的朋友也不必担心,天津落户政策将会松动,未来将会有更多的朋友可以轻松、便捷的落户天津!


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标签: 人才引进  积分落户  天津落户认可异地社保  
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